就業(yè)景觀中的機(jī)器人與自動(dòng)化
根據(jù)最新就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，最近幾個(gè)月的制造業(yè)就業(yè)變化很小。衡量制造業(yè)就業(yè)變化分散的一個(gè)月擴(kuò)散指數(shù)從4月的51.9下降到5月的48.8（低于50的值表示更多的制造業(yè)正在失業(yè)，而不是加入）。
各種因素可能有助于緩解制造業(yè)就業(yè)的下降（經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，商品生產(chǎn)增加，人口老齡化等）。但是，圍繞技術(shù)創(chuàng)新（自動(dòng)化，機(jī)器人，物聯(lián)網(wǎng)等）的最大中心之一越來越多地用于推動(dòng)更有效的倉(cāng)庫(kù)和組裝操作。
研究中心最近的調(diào)查顯示，大約一半（48％）的行業(yè)專家認(rèn)為機(jī)器人進(jìn)步將在2025年之前取代大量的藍(lán)白領(lǐng)工作，另外52％的人預(yù)測(cè)這些創(chuàng)新將會(huì)產(chǎn)生新的技能和產(chǎn)業(yè)。
正如亞當(dāng)·魯濱遜在提到崗位上的原因，也有較少的制造業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)的今天，這種“制造技術(shù)嫻熟的變化”，導(dǎo)致了各種各樣的第二十二條軍規(guī)：
“制造業(yè)所需的工人必須具備高度發(fā)達(dá)的技能才能在這樣的技術(shù)環(huán)境中工作。因此，工人可能需要除簡(jiǎn)單制造以外的學(xué)位或其他形式的培訓(xùn)，如工程，計(jì)算機(jī)電子學(xué)或機(jī)器人學(xué)。
我們來仔細(xì)看看現(xiàn)在和未來，員工的制造技術(shù)轉(zhuǎn)變有什么意義？
提高工作效率和員工創(chuàng)造力
讓我們面對(duì)：人類永遠(yuǎn)無(wú)法與機(jī)器提供的生產(chǎn)力和效率競(jìng)爭(zhēng)。機(jī)器人提供人類無(wú)法提供的東西：準(zhǔn)確性，令人難以置信的一致性和無(wú)限的性能。他們執(zhí)行完全相同的動(dòng)作數(shù)百萬(wàn)次，沒有變化，投訴或錯(cuò)誤。更重要的是，他們不需要病假或休假。
雖然許多人擔(dān)心技術(shù)進(jìn)步會(huì)讓工作自動(dòng)化，但恰恰相反。自動(dòng)化重復(fù)，平凡或危險(xiǎn)的工作可以釋放員工追求需要想象力，適應(yīng)能力和決策能力的工作。在這個(gè)意義上，機(jī)器人最終會(huì)提高效率 - 而不是取代工人。
另一方面，增加的自動(dòng)化需要對(duì)員工進(jìn)行一定的技能培訓(xùn)和教育培訓(xùn)，以便能夠運(yùn)營(yíng)連接的，技術(shù)先進(jìn)的制造設(shè)施。制造研究所所長(zhǎng)詹妮弗·麥克尼利（Jennifer McNelly）認(rèn)為，制造商需要做更多的工作來發(fā)展人才庫(kù)。她說：“他們已經(jīng)不能等待受過良好教育和下一代培養(yǎng)的人才。”
驅(qū)動(dòng)重塑
波士頓咨詢集團(tuán)（BCG）的研究報(bào)告顯示，到2025年，預(yù)計(jì)將有大約120萬(wàn)臺(tái)工業(yè)機(jī)器人部署。雖然今天的制造功能的10％是自動(dòng)化的，但由于機(jī)器人視覺傳感器和夾持系統(tǒng)的改進(jìn)，BCG預(yù)計(jì)這一數(shù)字將上升到25％。
但這對(duì)制造業(yè)就業(yè)意味著什么呢？
如蘋果橡膠博客中關(guān)于機(jī)器人在制造業(yè)中的影響所指出的，增加機(jī)器人的使用將有助于創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并在美國(guó)保持制造業(yè)“我們正在花費(fèi)數(shù)千億美元在中國(guó)做這樣的工作“Rethink機(jī)器人聯(lián)合創(chuàng)始人羅德尼·布魯克斯（Rodney Brooks）在文章中說。“我們希望公司在這里度過一個(gè)讓美國(guó)工人更有成效的方式。”
提高了員工的安全
每年，制造商失去寶貴的人力，摔倒，倒塌等事故，導(dǎo)致員工錯(cuò)過工作，并為公司造成數(shù)十萬(wàn)美元的工傷賠償。事實(shí)上，BLS 數(shù)據(jù)顯示，2013年發(fā)生的非致命性工作場(chǎng)所傷害和疾病略有超過300萬(wàn)，導(dǎo)致每100名全職工人發(fā)病率為3.3例。
但是，隨著機(jī)器人和自動(dòng)化系統(tǒng)取代許多職位的工人，出現(xiàn)了另一個(gè)顯著的好處：提高了員工的安全。
正如“世界經(jīng)濟(jì)論壇”關(guān)于2015年頂尖新興技術(shù)的文章所指出的那樣，“機(jī)器人是對(duì)人類承擔(dān)太危險(xiǎn)的任務(wù)的理想選擇，每天24小時(shí)可以以比人工更低的成本工作。”
有趣的是，新一代機(jī)器人機(jī)器可能與人類合作而不是替代它們。而且，與員工健康和工作場(chǎng)所參與度有明顯的相關(guān)性，這種合作的可能結(jié)果將更加成熟，員工可以專注于更有挑戰(zhàn)性的工作，而不是倉(cāng)庫(kù)周圍的安全問題。
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